一、岗位职责

1.通过线下听课、收集学生课堂反馈，检查教学是否符合标准。​

2.审核教师的教案、课件、习题库、作业设计等材料。​

3.搭建教师教学质量评价模型，涵盖学生满意度、教学效果、课堂管理、教学创新维度。​

4.定期输出教学质量报告（如教师评分排名、投诉、教学问题汇总、班级成绩波动分析）。​

5.针对教学质量不达标（如高投诉、成绩提升弱）的教师 / 班级，排查原因并制定整改方案。​​

6.对薄弱教师一对一帮扶（复盘、示范、优化教案）；挖掘优秀教师经验并推广（组织公开课、整理案例库）。​

二、任职资格​

1.本科及以上，教育类相关专业。​

2.五年及以上教培行业教学督导经验。​

3.能客观公正评估教学质量，精准识别教学问题。​

4.能按教师类型（新手 / 资深）提供个性化指导。

三、工作时间

早班时间：09:00-18:00

晚班时间：13:30-20:30

休息时间：周一、周二

四、薪资待遇

薪资构成：底薪+课时费

综合月薪：8000-15000

五、其他福利

五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利