师训经理
岗位职责：
1. 负责搭建集团新入职教师的标准化专业培训体系，包括课程开发、培训模式设计等；
2. 负责规划、管理与实施新教师入职培训项目，确保培训流程高效、体验良好、成果达标；
3. 负责建立科学的新教师综合评估与考核体系，并推动执行，对培训效果和教师成长负责；
4. 参与或主导教师星级评定体系的规划与标准制定，并确保其有效执行；
5. 挖掘与分析教师群体的培训需求，定期进行调研与复盘，为集团师资队伍建设的战略决策提供数据支持。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，教育学、心理学、学科教育、人力资源管理等相关专业优先；
2. 8年以上K12教培或公办学校教学经验，深刻理解教学规律与学生发展特点，具备5年以上教师培训或人才发展经验，有从0到1搭建培训体系或成功运作大型培训项目的完整经验，有批量培养并输出优秀教师的成功案例；
3. 密切关注国家教育政策与改革动态，并能将其核心要求融入培训体系；
4. 乐观积极，抗压能力强，具备卓越的沟通能力，跨部门协调能力强；
5. 具备系统化思维与项目统筹与运营能力；
6. 热爱教育事业，有利他精神。