工作内容：

1，协助上级建立和完善公司薪酬和绩效考核体系；

2、负责各部门月度考核数据的统计与收集，绩效考核过程的跟进、考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施；

3、负责薪资的数据核算，社会保险、住房公积金办理等薪酬基本业务的操作和实施；

4、数据分析：分析各类核算费用报表，定期输出核算分析报告，持续迭代绩效方案和费用核算规则；

5、协助部门招聘工作和其他人事行政工作；

上班时间：

上午9:30-12:30 下午13:30-18:30
8h工作制(月休6天，可自行安排)

生日假+法定假+包吃中餐+员工宿舍+学历补贴