岗位职责：

1. 具备HRBP或COE相关工作经验者

2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理。

3. 协助核算员工考勤、薪资、绩效数据（需核对准确性）。

4. 办理员工五险一金增减员、缴费及社保公积金相关事务

5. 参与企业文化建设活动（如员工生日会）。

6. 协助处理员工咨询、投诉及劳动争议

任职要求：

1. 1-3年人力资源相关工作经验，

2. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业

3. 熟悉招聘、员工关系、劳动关系等至少两个模块

4. 了解劳动法、劳动合同法及相关人事政策。

5. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）及HR系统