我们正在寻找一位能 “懂业务、建体系、带团队” 的人事经理，希望你是业务的搭档，而不只是职能部门的管理者。
【岗位职责】
1. 搞定公司中高端人才的招聘，特别是 [销售总监/交付经理等] 骨干。
2. 把绩效、薪酬、员工发展这些体系理顺，让大家干劲更足。
3. 做好HR岗位工作，成为业务部门靠谱的合作伙伴。
【任职要求】
· 干HR至少5-6年，带过团队，最好在 [数据中心行业] 干过。
· 不光懂HR专业，更要懂业务痛点，能用HR手段解决业务问题。
· 沟通能力强，能跟各部门老大聊到一起，推动事情落地。
· 踏实靠谱，有想法，也有执行力。
【我们提供】
· 薪资不设限： 薪资范围4K-8K，特别优秀的可谈，只要你值！
· 发展空间大： 直接向老板汇报，参与核心决策。
· 一起创业的感觉： 公司处于 成长阶段，你的贡献直接看得见。
工作地点;山西太原
如果你对这个机会感兴趣，欢迎直接聊聊，可以发我一份简历或简要介绍一下你的核心经历和成就。期待与你对话！