* 依据岗位需求，通过多渠道发布招聘信息，吸引优秀人才；
* 运用专业面试技巧，对应聘者进行筛选、面试和评估，确保为公司选拔出适配人才；
* 与用人部门紧密协作，跟进招聘流程，及时反馈招聘进展，保证招聘任务高效完成。​
* 负责员工社会保险和住房公积金缴纳、变更、及停缴等业务办理；定期核对社保、公积金台账，确保数据准确无误；
* 规范办理员工入职、转正、岗位调动、离职等手续，确保流程合规；
* 整理、更新员工人事档案，保证档案信息完整、准确；
* 上级安排的其它工作。
任职要求​
* 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
* 具备丰富的招聘工作经验，熟悉招聘流程和各渠道运作，有成功招聘案例；熟悉员工社保、公积金及入转调离等人事工作流程；
* 具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境下保持高效工作状态；
* 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门及员工进行有效沟通；
* 工作细致认真，责任心强，具有较强的团队协作精神。