岗位职责：

1. 负责招聘全流程的实施，如进行简历甄别，面试安排、谈薪及后期跟进工作等。

2.负责全员五险一金操作（涉及扬州、北京、济南、内蒙），及时操作增减员及社保费扣除，完成五险一金台账。

3.及时为公司资质、投标、项目入项等提供所需人员社保信息。

4.负责全员薪资福利的核算，办理员工个税申报，解答员工薪酬相关咨询问题，协助完成公司人力成本预算等各类薪酬信息统计。

5.协作部门负责人完成绩效考核的设计及落地。

任职要求：

1. 统招硕士及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，有电力行业工作背景优先。

2. 熟练使用office办公软件，精通Excel及常用公式。

3. 2年及以上薪资及社保操作经验，对数字敏感，熟悉薪资及社保逻辑。

4. 熟悉劳动法、社保法及个税政策，注重细节。

5. 具有责任心、良好的沟通能力、团队合作能力、抗压能力及保密意识。