一、筹建期：
1、在集团管委会统筹和集团分管医院的副总裁领导下组织拟定医院定位、发展目标，制订医院中、长期发展规划。
2、组织审核、完善医院设计图纸。
3、统筹协调工程建设，按计划推进主体工程、装修装饰、特装工程、医疗专项工程、智能化工程、建筑工程大型机电设备安装、医疗设备安装等工程有序开展，确保工程进度。
4、负责取得医院所需的各项批文、证照。
5、负责医院的医疗、教学、科研、预防等筹备工作。
6、组织拟定医院组织架构、人员编制、岗位职责、用人标准、薪酬标准、进人计划等工作。
7、组织制定智能化、信息化规划方案及实施方案。
8、负责建立健全医院管理模式、制度体系、事项流程。
9、负责医院人才团队建设，持续完善学科人才梯队结构。
10、组织制定医院绩效制度及核心人才激励方案。
11、组织医院工程类、药品类、医学装备耗材类、后勤保障类、第三方外包服务类等项目的招标采购工作。
12、督促医院统筹建设组各小组组长落实各自分管的筹备工作。
13、负责对接与合作院校的相关工作。
二、运营期：
1、熟悉国家、省、市医疗相关法律法规、政策，对影响医院整体发展的动态资讯，迅速组织制定应对策略。
2、负责组织制订医院发展规划、年度工作计划并组织实施。
3、负责医院管理能力、运转效率、服务水平和服务质量的持续提升。
4、组织制订、完善及优化医院行政管理相关管理制度、事项流程文件，并督促落实到位。
5、组织医院人力资源规划、人才引进、人才激励、人才培养等工作。
6、组织开展医疗质量与医疗安全管理，医疗纠纷、公共卫生突发事件、重大安全隐患处置，提升医院的综合管理水平及应急能力。
7、组织开展医疗新技术、新业务、新项目，推进医院医疗技术提升。
8、组织落实医疗机构执业许可证验收、三级医院评审及三甲医院创建工作。
9、指导运营副院长开展合作共建、医联体、医共体、社区医疗服务、120急救、医生集团、新媒体运营、全员营销等运营工作。
10、指导财务副院长开展绩效管理、信息、招标采购、财务管理等工作。
11、审核医疗服务项目定价、修订及执行工作。
12、组织医院药品类、医学装备耗材类、后勤保障类、第三方外包服务类等项目的招标采购工作。
13、负责对接省市县卫健（卫监）、疾控、药监、科技、市监、环保、综治等政府职能部门和行业协会、合作院校等，并维护良好的公共关系。
要求：
1、性别不限、年龄45-60岁，身体健康。
2、医学相关专业硕士及以上学历，主任医师或教授职称，硕士或博士生导师。
3、市级及以上三甲医院主要临床业务科室学科带头人、医务部长、副院长、院长等多岗位负责人15年以上工作经验。
4、熟悉国家卫生法律法规、方针和政策，熟悉医院管理基本理论，有扎实的医学理论基础。
5、具备良好的身体素质和心理素质，具有较强的统揽全局的能力及协调能力，具有改革创新的能力。
6、品行端正，有良好的职业道德和职业操守，思路清晰，工作认真、严谨，责任心强。