一、筹建期：
1、在院长领导下，负责医院医疗筹备工作。
2、协助院长做好医院所需的各项批文、证照的报批工作。
3、负责开业前医疗各项管理制度、事项流程文件的制订工作。并组织制定医院开业后相关管理制度、核心医疗制度、操作规范等文件。
4、负责医院开业验收的各项准备工作。
5、协助院长做好卫生专业技术人员的引进，并按要求对入职的卫生专业技术人员进行培训。
6、组织开展医疗相关市场调研，为医院筹建期各项决策做好支持工作。
7、参与基建、后勤、信息、设备、招标等筹备工作。
二、运营期：
1、熟悉国家、省、市医疗相关法律法规、政策及行业动态，对影响医院诊疗及业务收入的变化信息，进行总结报告。
2、全面负责医疗业务管理工作，制订年度、月度工作计划并组织实施。
3、组织完善优化医疗业务相关管理制度（含核心医疗制度）、事项流程、操作规范等文件，并督促落实到位。
4、负责医疗、科研、教学及合作院校对接工作。
5、主持医疗业务例会，组织全院业务查房、多学科会诊、疑难杂症会诊等。
6、组织实施医疗质量管理，督促医护人员不断改进医疗质量和服务质量，提升患者满意度。
7、负责医疗安全管理工作，预防医疗差错及医疗事故，对医疗差错及事故组织院内鉴定及处置。
8、组织协调医疗纠纷、公共卫生突发事件处置，医疗投诉的处理，提升医院的医疗应急能力。
9、负责组织制订卫生技术人员进修培训计划，组织卫生技术人员学习新技术、新业务，开展医疗技术新项目。
10、负责卫生专业技术人员的医德医风行为规范教育。
11、组织落实医院执业许可证验收、三级医院评审、三甲医院创建工作。
12、协助医疗服务项目定价、推广工作，协助药品、耗材、医学装备的招标、采购工作。
13、负责对接卫健（卫监）、疾控、药监、科技等政府职能部门，并维护良好的公共关系。
要求：
1、性别不限，年龄40-50岁（其他条件优秀者年龄可适当放宽），身体健康。
2、医学相关专业硕士及以上学历，副主任医师及以上职称。
3、市级及以上三级综合医院医务部长、医疗副院长、院长等岗位10年以上工作经验。
4、熟悉国家卫生法律法规和政策，熟悉现代医院管理基本理论，有扎实的医学理论基础。
5、具备良好的身体素质和心理素质，有良好的计划能力、协调能力、沟通能力。
6、品行端正，有良好的职业道德和职业操守，思路清晰，工作认真、严谨，责任心强。