【岗位职责】：
本岗位以入离职手续办理为核心工作，同时全面参与人力资源基础事务，具体职责如下：
1. 入离职手续全流程办理：
- 负责新员工入职手续办理，包括入职材料准备、信息登记、系统录入、入职引导等；
- 负责员工离职手续办理，包括离职流程跟进、离职材料整理等，确保入离职流程合规、高效。
2. 劳动合同续签与变更：
- 协助处理员工劳动合同到期续签、合同变更、合同归档等工作；
- 维护劳动合同台账，及时跟进合同到期提醒，确保续签率达标；
- 确保所有合同文档的合规性和完整性。
3. 人事档案管理：
- 负责员工人事档案的整理、归档、更新和维护工作；
- 建立并维护电子档案系统，确保档案的完整性、准确性和保密性；
- 定期检查档案状态，确保符合公司档案管理规范。
4. 企业文化工作协助：
- 协助开展员工文化活动、节日庆祝、团队建设等企业文化相关工作；
- 参与活动策划、物料准备、现场组织等支持工作；
- 协助收集员工反馈，优化文化活动方案。
【任职要求】：
1.本科学历在读，2026届毕业生优先；
2.对工作认真负责，能实习3个月及以上；
3.人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；
4.具备良好的人文社科基础，对人力资源工作有浓厚兴趣；
5.每周出勤5天。