工作职责：
1、负责出勤、薪酬制度的修订和日常维护；
2、负责出勤、薪酬数据核算，保证薪酬按时准确发放；
3、负责社保公积金增减员及福利办理；
4、负责个税核算缴纳及员工税筹工作；
5、负责人力资源相关数据的提报和效能分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上的相关工作经验，良好的沟通协调能力；
2、熟悉薪酬福利流程和人事基础管理；
3、较强的数据处理能力，有人力资源系统核算操作经验着优先。