岗位职责：
1. 负责公司员工入职、离职等手续的办理。
2. 员工档案管理，确保档案的完整、准确、及时更新。
3. 负责员工考勤核算及福利待遇的发放。
4. 组织实施员工培训与发展计划。
5. 维护员工关系，处理员工投诉及建议。
6. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、车辆管理等。

岗位要求：
1. 人力资源或行政管理相关专业，大专及以上学历。
2. 2年以上人事行政工作经验。
3. 熟悉劳动法及人事行政管理流程。
4. 良好的沟通协调能力，具备团队协作精神。
5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
6. 熟练使用办公软件，具备良好的写作能力。