1.负责公司员工的招聘、录用，办理员工入离调转手续，完善人事档案管理；
2.办理商保、社保、公积金业务等；
3.负责员工月度考勤的核对确认工作；
4.对接外包招聘，月度考勤、费用对接；
5.负责员工关系对接，处理员工工伤对接工作；
6.统计分析人事数据，为决策提供支持并提出改进建议；
7.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，制造业工作3年以上经验
2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策
3.能够熟练使用办公软件，具有一定的数据分析能力；
4.优秀的沟通合作精神。