职责描述：
1、人力资源信息采集、录入与维护，审核员工基础信息；
2、员工福利相关增减员与发放，及时准确完成员工福利的实施工作；
3、员工关系入转调离相关工作，实时更新花名册，依法依规办理入转调离手续；
4、员工考勤相关的月度汇总工作，按照自然月如实完成考勤记录表；
5、按时完成公司人力资源月度、季度数据报表工作；
6、根据实际情况，在领导安排下完成人力资源相关制度的修订工作；
7、定期进行跟踪与维护公司内外部中高级人才库及永不录用人员名单库；
8、实时掌握监管部门及国家法律法规政策，梳理并建立保险公司人力资源风险合规管理体系，监督并执行各项风险合规管理工作；
9、建立部门收发文台账、管理部门内外部工作档案；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商或行政管理、金融相关专业；
2、熟练使用办公软件及信息化系统；
3、熟悉保险行业、人力资源知识，熟悉员工关系入转调离工作流程以及相关法律法规条文；
4、具备良好的沟通协调、团队协作、文字处理能力，执行力强；
5、诚信，严谨，有服务意识，具备抗压能力。