一、人员招聘
2、根据招聘计划拓展招聘渠道、发布招聘信息，筛选简历、开展招聘工作；
3、简历筛选，初步面试筛选；
二、人员管理工作：
1、入职员工办理，合同签订；
2、员工档案建立；
3、新员工日常跟进、督促部门完善新员工相关管理工作；
4、员工转正相关手续办理；
5、员工转正定期考评管理；
6、员工离职沟通及办理；
三、员工关系管理工作：
1、员工中秋、春节、生日等方案执行；
2、团建活动方案设计、安排；
四、绩效管理工作：
1、汇总各部门绩效数据及佐证材料；
2、完善汇总各部门绩效数据，为工资编制提供依据；
五、社保管理工作：
1、社保申报等工作
2、日常社保证明提供等配合工作；
六、接待相关工作