岗位职责：
1. 协助经理开展所在地区整体工作的组织、协调与分工，落实具体管理执行事项。
2. 协助贯彻分公司维护、销售、政企、工程等业务战略与部署，结合区县实际，参与制定具体执行举措并推动实施。
3. 配合经理依据区县支撑服务中心体系建设与经营目标，参与编制业务经营规划，负责分管环节的落地。
4. 协助经理推进所在区县维护、销售、政企、工程等业务发展，对分管业务的处理、服务及安全负责。
5. 协助开展所在区县整体市场需求预测，参与编制具有区县特色的发展计划方案，负责部分板块的细化。
6. 协助经理牵头测算区县工作量、销售收入及成本预算，参与整体收支利分析，负责分管业务的成本控制。
7. 负责对接所在区县属地公司及其他专业公司，协同推进维护、销售、工程等具体业务对接与落地。
8. 协助经理制定所在区县工作管理办法及激励政策，负责监督分管业务的政策执行情况。
9. 协助经理做好重点客户资源管理，参与重点客户回访，配合维护客户关系。
10.严格保守分公司商业机密。

任职条件：
1. 学历专业：本科及以上学历，匹配公司“新两者”定位的 IT/CT/DT 类、数智工程类、市场营销类等相关主责主业专业。
2. 年龄：35岁以下（1990年年10月1日及以后出生）。
3. 知识：具备扎实的服务运营管理理论基础，拥有良好团队管理与区域业务统筹管理专业知识，能熟练操作办公软件等。
4. 技能：符合公司实际岗位需求的技术描述，具有公司急需的职业资格证书，具备电信企业、通信服务行业、工程企业工作经验者优先。
5. 其他：责任心强，细致严谨，具有良好的团队合作意识和敬业精神。