职位描述工作职责
1.建立健全、完善绩效考核、年度考评等管理制度，并组织实施，
2.制订绩效考核计划，制走员工及部门考核指标体系。
3.收集、汇总绩效考核信息并进行分析，编制相关报告，根据绩效考核结果会同各部门意见，对相关员工提出奖惩、晋升、调动等处理方案。
4.及时向各部门员工反馈绩效考核结果，协助各部门领导进行绩效考核面谈指导员工制订绩效改进计划。
5.建立与绩效挂钩的薪酬制度、福利体系及薪酬调整计划，确保员工收入公平、合理。
6.承接集团公司组织变革要求，拟定公司组织架构，理各部门的职责和工作界面，并适时调整;规范管理公司机构设置及变更工作;
7.负麦制定各部门、地市公司的定编方案，并实施全口径用工动态管理技能
任职要求
工作经验要求:
1.统招本科及以上学历，年龄不超过33岁
2.有2年以上绩效方案制定工作经验
工作地址
上海-上海-长宁区-中山公园-东方有线网络有限公司商圈:虹桥