1、根据业务及人力规划，分析业务对人才的诉求，制定社会招聘人才供应规划及方案；
2、对招聘交付负责，端到端运作招聘全流程，包括需求澄清、人才寻源、人才识别、录用管理等；
3、负责校园招聘相关的实施工作，结合公司人力资源需求制定可行的实施方案，并校招组织及落地工作；
职位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、5年以上招聘经验，至少3年以上产研招聘经验及校园招聘工作经验；
3、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧，能够独立进行候选人筛选和评估；
4、具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强，有使命必达的工作精神；
5、工作积极主动，有较好的团队合作意识，抗压力强。