岗位职责:
1、负责办公室及店铺员工入转调离手续办理与系统操作;
2、负责办公室及店铺员工退休监控与跟进处理工作；
3、负责办公室及店铺员工劳动合同续签工作;
4、负责员工信息维护与更新工作;
5、负责在职证明、收入证明、离职证明等证明文件开具工作;
6、负责员工入转调离、考勤休假等流程监控工作;
7、负责员工年节福利、商业保险、体检等各项福利发放工作；
8、负责员工日常问题解答。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具有2-3年以上HR相关工作经验；
3、对劳动法有一定了解可以协助客户处理简单的劳动关系风险预案
5、能熟练操作常用办公软件；
6、主动积极，吃苦耐劳，有责任心；具有较强的应变能力和内外沟通能力、具有良好的逻辑思维、分析判断、语言表达；
7、具有较好的抗压能力、快速学习能力，有良好的团队合作意识。