1、贯彻执行公司战略，负责总公司及分支机构健康保险条线管理工作，制定健康保险整体业务规划，完善健康保险业务管理体系，负责健康保险业务条线相关系统建设，推进健康保险业务条线各项工作、指标达成，强化总公司及分支机构健康保险条线人员管理，推进健康保险条线相关工作合规、有序开展；
2、负责分支机构健康保险业务进度推动、跟进、分析、督导和数据支持，推动业务向新目标前进，协助渠道总部实现业务推动方案创意、设计以及活动的组织安排，跟踪业务数据；
负责本部门牵头的、与本岗位相关的七大评级相关工作
3、定期开展健康保险部支公司客户信息真实性管理学习，提高外勤客户服务质量，负责督导健康保险部机构开拓互联网客户传统险业务，进行督导追踪，定期为健康保险部外勤人员开展业务品质管理制度学习，做好销售过程中健康告知真实性管理，降低赔付率风险；
4、做好健康保险外勤人员建设初期营销队伍架构的搭建的系统录入工作，对健康保险外勤人员各层级产能、新增、留存等关键的KPI指标进行分析。
5、对健康保险外勤人员进行合规教育管理，同时追踪、监控销售团队合规指标，以确保合规稳健的经营发展并配合消保部门牵头部门内七大评级工作；
6、根据健康保险部整体业务发展，调研、提取需求，负责推动培训教材、相关辅助教材的编写与培训落实；
7、规范渠道销售管理流程，整体把控健康保险部互联网平台上线后跟踪反馈工作，跟踪运营数据，制定互联网平台优化方案；
8、设计健康保险部线下转线上，用户注册方案，并对机构进行全面督导与培训，协助健康保险组外勤人员开展各项考核指标的统计。