岗位职责：
- 负责制定并执行公司人事行政管理策略，完善公司人力资源和行政管理体系；
- 监督实施招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源模块工作；
- 负责公司内部行政管理，包括办公环境、固定资产、采购、安保等；
- 制定并控制行政预算，优化成本，提高工作效率；
- 维护公司文化，提升员工满意度；
-完成总经理交办的其他事宜。
岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 5年以上人事行政管理经验，其中至少2年同等职位工作经验；
- 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的风险防控意识；
- 具备优秀的组织协调能力和沟通能力；
- 有良好的创新思维及解决问题的能力。
【上班时间】周一至周五8:30-17:30
【薪资待遇】底薪5K-10K+补助+奖金
【福利待遇】五险一金、车贴餐贴、周末双休、生日福利、不定期团队出游……