岗位职责：
1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等；
2、负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作；
3、配合部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果；
4、负责公司考勤管理、员工入离职手续办理工作；
5、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、有较好的人力资源理论知识，熟悉培训业务流程和各个环节；
3、学习能力强，出色的沟通协调能力和人际理解能力