1.参与培训体系的建设与完善，协助修订和更新各项培训管理制度和规定；
2.参与策划并实施新员工培训、各业务线培训，储备人才梯队搭建等培养工作；
3.负责培训项目的筹备、运营、效果评估及反馈，培训宣传、优化培训项目；
4.负责部分培训课程的设计开发，参与内训师授课技能提升；
5.负责企业文化活动的策划、实施及宣传；
6.其他人才培养相关事宜；
7.主管安排的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或者相关专业；
2.具备5年及以上生产制造企业、同岗位工作经验，能够独立应对常规工作；
3.具备良好的沟通交流能力，较强的组织协调能力，良好的人际关系处理能力。

职位福利：五险一金、交通补助、餐补、周末双休、免费班车、带薪年假、高温补贴、节日福利等