【岗位职责】

1、参与总部及下设分子公司组织体系、人力资源体系的建设。

2、根据公司战略，分析业务需要，制定人才招聘和配置计划。

3、负责总部及下设分子公司的招聘实施，拓展招聘渠道。

4、负责人力资源制度、规范流程的制订、宣贯和实施。

5、组织入转调离手续办理，员工关系管理等事务工作。

6、参与人才培养体系的建设，实施人才培养计划。

7、参与绩效、薪酬管理体系建设，组织绩效考核及结果应用。

8、参与公司体系管理工作。

9、协助行政、企宣等相关工作。

10、 领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、2年以上人事相关工作经验，有猎头或独立招聘经验者优先；

3、熟悉人事工作全流程，了解人力资源各模块基本知识；

4、熟练使用各类办公软件，有较好的文字功底；

5、善于沟通、组织协调、问题解决，执行力、抗压力强，有责任心、敬业投入。

【薪酬福利】

1、五险一金、年终奖、专业技术/技能序列津贴

2、管理、技术、业务等多通道发展空间

3、节日福利；带薪年假；免费体检；员工团建；食堂、宿舍等