岗位内容:
1. 负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成；
2. 开拓并维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率；
3. 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
4. 参与公司业务推广活动，协助制定推广策略，提升公司品牌知名度；
5. 与各部门沟通，了解用人需求，提供人力资源支持；
6. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销或相关专业优先；
2. 至少3年以上招聘或相关工作经验，有招聘团队管理经验者优先；
3. 熟悉招聘流程及渠道，具备较强的招聘技巧和判断力；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5. 对业务推广有浓厚兴趣，具备一定的市场敏感度和创新意识；
6. 熟练使用办公软件及招聘管理系统
双休，朝九晚五；入职购买社保，公司包工作餐。