1、支持30人规模团队成长，深入理解研发/制造/营销业务流程，诊断组织痛点，提供人力资源解决方案
2、员工关系与氛围建设，处理员工咨询与冲突，组织团队活动，提升员工敬业度与留存率。
3、人才发展与激励： 识别高潜人才，设计个性化发展计划，参与薪酬福利策略落地，激活团队动能
4、组织计划绩效评估、反馈辅导及结果应用，驱动团队业绩持续提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源/心理学/管理学相关专业优先；
2、5年以上HR工作经验，2年以上HRBP经验，有研发、制造、营销多模块支持经验者加分。
3、具备敏锐洞察力和沟通能力，能快速理解研发流程、生产制造逻辑或市场营销策略，用业务语言对话
4、熟练运用各类办公软件，具备一定的数据分析能力。
5、性格外向，做事有责任心，适应快节奏变化，能在复杂场景中保持专业与温度