【岗位职责】

1.负责集团人力资源管理体系的搭建及执行工作;

2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

3.负责集团人力资源规划及内部组织管理，完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;

4.定期向高层决策者提供有关人力资源方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

5.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。

【任职资格】

1.30-40岁，大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业;

2.五年以上人力经验，有500人以上规模企业团队管理经验优先;

3.懂专业、懂业务、懂人性，熟悉人力资源2-3个模块工作，擅长招聘者优先;

4.言行一致，执行力强，能主动深入一线了解业务需求;

5.诚信、担当、拼搏、上进、脚踏实地、有强烈企图心。

【职位亮点】

1.名:石材行业领军企业的人力战略官，打造行业人力标杆;

2.利:业绩对赌奖励(上不封顶)，高管级培训资源(行业内排名第一的学习培训投入)，让你“更值钱”;

3.情:有情怀、有梦想，与一群正心、正念、正能量的人共赴顶峰;

4.梦:因企业高速发展带来的快速晋升通道，能力多大舞台就有多大;

5.乐:敬业工作，是为了更好的快乐生活。