岗位职责
1、根据公司各部门人员需求，负责制定招聘计划、发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试及后续持续跟进等事宜，完成招聘任务；
2、负责招聘网站的维护和更新；
3、负责对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知；
4、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，一年以上招聘工作经验优先；
2、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及判断能力；
3、具备良好的沟通、协调、执行能力和团队意识；
4、具备积极认真的工作态度，热爱互联网行业，热爱人事工作。
薪资待遇：5000-8000元/月。
法定福利：五险一金、带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日等。
公司福利：餐补、生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠、灵活调休等。