工作内容：
· 负责人力资源咨询和服务团队(HRA)日常业务流程的规范运作，保证及时性和准确性。包括但不限于：入职流程，离职流程，人力资源系统数据管理流程，政府/公司类福利流程，各类证明出具流程，各类政府资质/补贴申请流程等；
· 负责上述相关业务流程的员工答疑，维护良好的员工关系和员工满意度；
· 协助人力资源团队的项目实施落地工作，就业务流程的优化提出可行性的建议；
· 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
· 本科学历，1年以上人力资源工作经验；
· 熟悉劳动政策法规，熟悉人事工作流程；
· 较强的学习能力，工作积极主动，责任心强；
· 熟练使用office等办公软件，粤语熟练，有良好的英文读写能力。
· 具有良好的亲和力和沟通协调能力，团队意识和服务意识强；