工作内容：
1、负责招聘，管理人事档案；
2、做好各类人事统计报表，办理入离职手续及员工的工资和考勤结算，绩效管理及年度考核工作；
3、负责做好各项员工关系问题的处理，管理争端解决程序及诉讼处理；
4、负责建立并不断完善人力资源服务的管理体系；
5、负责做好与客户的各项沟通工作；
6、负责日常办公室行政，组织和协调办公室日常管理;
7、负责日常办公环境的维护和管理工作;
8、负责办公室日常接待事宜，做好上传下达;
9、负责公司员工出差行程预定和报销;
10、按时按要求完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业，具备2年以上人力资源管理的工作经验；生物、医药行业经验优先。
2、熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
3、熟悉人力资源管理的各种工具和技巧，具备数据分析能力；
4、擅长绩效管理，具备良好的数据统计及分析能力；擅长员工关系问题处理，解决诉讼处理；擅长团队建设；
5、具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够独立完成人力资源管理工作。