岗位职责：
1. 负责劳动关系管理，包括员工合同管理
2. 负责员工招聘、入职及离职流程的办理
3. 优化人事管理流程，提高工作效率

岗位要求：
1. 熟悉劳动法及人事管理相关法规
2. 具备良好的沟通协调能力
3. 有一定的人事工作经验，能够独立完成人事相关工作