岗位职责
1、负责员工入离转调、档案维护等基础人事工作，保障合规高效；
2、承担薪资核算、社保公积金申报、个税处理，确保准确及时发放；
3、收集整理人事薪酬数据，用Excel完成报表制作与基础分析；
4、参与薪酬体系优化，开展市场薪酬调研，协助完善薪酬福利制度并落地执行；
5、解答员工人事薪酬相关疑问，完成上级交办的其他人力工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、会计、统计学等相关专业优先；
2、3年及以上人力相关工作经验，有完整薪酬管理经验者优先；
3、精通Excel（数据透视表、函数等），有薪酬系统操作经验优先；
4、熟悉国家及内蒙古地区劳动法规、社保公积金政策；
5、数字敏感、细致严谨，具备良好沟通协调能力与保密意识。