注：该岗位帮其他公司代招（内蒙古人事人人力资源服务有限公司）
岗位职责：
1、建立业务拓展数据采集体系，每日收集公司各业务线（人事代理、劳务派遣、岗位外包、猎头服务）的拓展数据，通过行业报告、公开数据平台（如企查查、人社部门官网）、竞品调研获取数据，确保数据来源合法、准确。
2、针对不同业务线特点，搭建业务拓展数据分析模型，运用数据分析工具（Excel 函数、Python、SQL、Tableau）对数据进行多维度分析，识别业务拓展关键影响因素。
3、协助业务部门开展数据化培训，如指导业务拓展人员使用数据看板查看客户转化率、教业务执行人员解读履约数据报告，提升业务团队数据应用能力。
4、制定公司人力资源服务业务数据标准，明确数据定义、数据口径、数据质量要求；定期修订数据标准，适应业务变化。
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、数学、数据科学、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。
2、1-3 年数据分析相关工作经验，其中至少 1 年人力资源行业数据分析经验者优先；熟悉人力资源服务业务（人事代理、劳务派遣、岗位外包等）流程，了解业务数据特点（如客户数据、服务数据、履约数据）者优先。
3、熟练使用 Excel（精通 VLOOKUP、数据透视表、函数公式）、SQL（能独立编写查询语句提取数据）；掌握至少 1 种数据分析工具（Python、R）或可视化工具（Tableau、Power BI）；具备基础的统计学知识（如描述统计、相关性分析、趋势分析），能独立完成数据建模与分析。