（一）数据处理与分析能力
工具应用：熟练使用 Excel（需掌握 VLOOKUP、数据透视表、函数嵌套等高级功能），能独
立完成仓储日报 / 周报 / 月报的数据整合与可视化呈现，实现仓储库存、出入库数据的高
效提取与清洗。
分析方法：掌握基础数据分析方法（如趋势分析、对比分析、归因分析），能针对仓储核心
指标（如库存周转率、订单履约率、库存准确率）进行异动分析，定位问题根源（如库存积
压、出入库流程延误）并输出改进建议。
（二）仓储业务理解能力
流程认知：深入理解仓储核心业务流程（入库验收、库位分配、库存盘点、U8 出库、退换
货处理），确保数据源头准确性。
系统操作：熟练使用仓储管理系统（U8 系统），能独立完成系统内数据录入、核对、异常
修正操作；
（三）数据报告与落地能力
报告输出：能根据业务需求（如月度库存分析、季度仓储效率复盘）撰写数据报告，报告需
包含核心指标现状、问题分析、数据支撑、可落地建议，且逻辑清晰、结论明确，能满足仓
储部的决策需求。
方案推动：针对数据发现的问题（如库存周转慢），能协同仓储部制定改进方案（如调整采
购计划调拨），并跟踪方案落地后的数据分析（如改进后库存周转率变化），形成 “分析 -
落地 - 复盘” 的闭环。
任职资格
三、工作经验要求
基础经验：1-3 年仓储数据相关工作经验，有仓储数据优化经验者优先（如参与库存数据可
视化看板搭建、出入库数据核对）；
四、综合素质要求
逻辑思维：具备较强的逻辑推理与问题拆解能力，能从杂乱的仓储数据（如多维度库存数据、
跨周期出入库数据）中梳理关键信息，快速定位数据异常（如库存数量突增 / 突减）的原
因。
细致严谨：对数据敏感度高，能严格把控数据质量（如核对入库数据与实物数量一致性、检
查报表数据计算逻辑准确性），避免因数据误差导致仓储决策失误（如误判库存充足导致补
货延迟）。
沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能与仓储部（如仓储管理员）对接数据需求，推动
数据系统优化。