岗位职责:

1、依据劳动法律法规及HRSSC工作开展要求，通过持续规范操作人员入转调续离、组织职位信息及人员信息维护、社保缴费及待遇享受、档案、积分落户、证明开具等相关业务，高效高质完成业务交付。
2、识别业务流程问题，挖掘流程优化机会。
3、关注属地政策，识别政策机会，收集并协助中心负责人转化应用。
4、收集并反馈内部客户有效意见，识别改善机会，提出优化建议，提升客户满意度。

1、学历要求：2025届及2026届毕业生，本科及以上学历。
2、专业要求：统计学、大数据分析、计算机等相关专业，通过大学英语六级优先（425分以上）。
3、相关实习经历及技能要求：有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动、带领团队经验优先。
4、个人特征要求：具有逻辑思维与分析能力，用户导向，较强的沟通和执行力；了解项目管理工具。
5、对人力资源类政策法规有初步了解。

简历接收周期：2025-09-19~2026-07-31