【岗位描述】：
1、根据业务侧需求进行岗位招聘，基于业务策略及组织能力需要，参与制定团队招聘策略，并确保招聘计划的有效落地与执行；
2、充分的业务理解基础上，对核心、关键岗位人才需求进行预判，在业务主战场上形成中、长期的人才梯队与储备；
3、管理并推动各招聘渠道的有效运作，结合所属业务场景特点，积极探索新的招聘技能及方法论；
4、负责对应事业部的招聘运营工作，对招聘过程、结果进行数据化提取与分析，提升招聘效率与各方体验。
【任职资格】：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、1-3年以上全流程招聘工作经验；批量招聘经验优先；
3、认同企业文化，能够快速学习公司业务以及行业知识，并将自身招聘经验与之融合；
4、优秀的沟通能力和解决问题能力，内驱力强，结果导向，可以适应公司快速发展的工作节奏；
5、良好的数据整理和分析能力，能够通过数据作出相应的招聘动作调整；
6、善于团队协助，分享，学习，拒绝玻璃心。
【薪资待遇】：
1、底薪：6000~7000元/月+13薪；
2、招聘绩效：400~12000元/月，平均每月入职15人；
3、北京六险一金+年度体检；
4、租房福利：新人0押金；入职首月实名享受200元搬家券；住本盘享租房福利补贴，最高季度补贴2020元；
5、餐补：10元/日；
6、定期举办激励活动和各类特色团建活动；
【工作时间】：
周末双休，9:00-18:00，午休2小时
【公司介绍】
自如成立于2011年，是一家提供品质居住产品与生活服务的科技公司。业务覆盖全国十城，拥有全国流量最大的租房app,涉及青年公寓产品，集中式住房产品，分散式住房产品以及配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，是国内受人喜爱和尊重的长租品牌。
【自如Team】
我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。
热爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚强。
我们是一群心存热火的年轻人，自如的11000多名自如工作伙伴，平均年龄仅27.5岁，其中66%的管理层是90后。如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京自如！