岗位描述：
1、根据业务侧需求进行岗位招聘，基于业务策略及组织能力需要，参与制定团队招聘策略，并确保招聘计划的有效落地与执行；
2、充分的业务理解基础上，对核心、关键岗位人才需求进行预判，在业务主战场上形成中、长期的人才梯队与储备；
3、管理并推动各招聘渠道的有效运作，结合所属业务场景特点，积极探索新的招聘技能及方法论；
4、负责对应事业部的招聘运营工作，对招聘过程、结果进行数据化提取与分析，提升招聘效率与各方体验。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、1-3年以上全流程招聘工作经验；批量招聘经验优先
3、认同企业文化，能够快速学习公司业务以及行业知识，并将自身招聘经验与之融合；
4、优秀的沟通能力和解决问题能力，内驱力强，结果导向，可以适应公司快速发展的工作节奏；
5、良好的数据整理和分析能力，能够通过数据作出相应的招聘动作调整；
6、善于团队协助，分享，学习，拒绝玻璃心。