岗位职责：
1、收集、汇总各部门考核结果，核算员工提成及奖励。
2、根据员工考勤信息、薪酬信息、奖惩信息制作每月工资表，报审报批；
3、根据工资核算情况制作工资条，及时发放给员工；
4、对每月薪酬发放进行跟进，对薪资问题进行核对和解答；
5、对每月薪酬数据进行汇总和分析，按要求报财务处；
6、协助上级领导制作人力成本预算；
7、完成领导交代的其它工作。
岗位要求：
1、年龄22-28岁，统招本科及以上学历，人资相关专业；
2、有做过2年以上薪酬核算，对数字比较敏感；
3、学习能力比较强，擅长沟通。