岗位职责

1、协助上级制定、修订公司薪酬福利相关制度；

2、负责集团人工成本数据整理及输出，编制人力预算及人力成本分析报告；

3、按时完成集团总公司的薪酬核算、奖金核算、社保缴纳、考勤核对等日常工作，并负责对下属分子公司相关数据的审核；

4、负责公司员工关系管理，即员工入、离、调、转流程办理和员工人事档案管理等；

5、参与EHR系统上线相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，管理学、人力资源相关专业；

2、1年以上公司薪酬模块实操经验，英语流利，可作为用作语言；

3、工作细心、认真，责任心强，对数字敏感，执行力高，沟通能力强。