1.人事制度的制定及落实，员工入职离职的办理，员工考勤的管理，员工保险及公积金的办理，员工宿舍的管理，后勤的管理；
2.自采物品的采购及报销，公章的管理及集团各项报表和工作的对接；
3.固定资产的管理；
4.民政局各项工作的对接；
5.卫健委各项工作的对接；
6.联系各类社会团体的公益剪发，公益演出等；
7.迎检（民政局，应急消防管理局，街道，派出所等）；
8.客诉接待及家属沟通；
9.财务相关的所有工作；