岗位职责：

1. 负责配合上级主管建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和相关工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划提出合理化建议。
3. 每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
6. 负责员工薪酬方案的实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 对公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施提出建议并落实实施。
9. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
10. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
11. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
12.辅助上级领导处理日常行政事务。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；有薪酬、绩效考核工作经验的优先考虑。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件、PS及网络应用，具有拟定各种行政公文的能力。

薪资待遇：

1、五险一金，双休，带薪享受国家规定法定假假日。

2、公司有良好的晋升空间，注重能力，储备人才。

3、公司每年定期组织聚餐、旅游，员工体检，年节福利等各项福利。

最后，欢迎你加入到我们这个年轻的大家庭,在这里你会有最快的成长速度。

工作地址：山东省济南市历下区鲁商盛景广场B座