岗位职责：
1、负责校区整体岗位配置要求，根据实际工作开展进行人员招聘储备工作，独立完成岗位职责内容编辑发布，人选邀约、面试及结果反馈
2、员工入职手续办理，独立进行入转调离及合同管理
3、公司内部员工档案的建立与管理工作，定期了解问题并进行上传下达、培训工作安排
4、负责与其他部门的协调工作，及时做好信息登记反馈
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，负责考勤薪资核算
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
7、快递收发，校区环境协调整理，电话信息接听回复记录
8、进行学校资产管理，定期进行检查维护及更新工作
8、完成上级交办的其它工作。