岗位职责：
1、负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及安排，确保人才储备满足业务需求。
2、办理员工入离职手续，管理员工档案，统计考勤数据，并负责社保、公积金缴纳等相关事宜。
3、负责对接审批流程，制作各类报表，协助处理费用报销等事务。
4、组织会议安排，撰写会议纪要，确保会议高效执行。
5、负责采购、发放及维护办公物资，保障公司日常运营需求。
6、维护办公环境整洁有序，优化行政服务流程，提升员工满意度。
7、参与制定和完善人力资源及行政管理制度，推动政策落地执行。
8、完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上企业招聘工作经验，熟悉企业招聘流程及各种渠道；
3、具备主动搜索、挖掘人才的能力，熟练运用各种招聘渠道和工具，具有丰富的招聘经验及技巧；
4、有猎头机构工作经验，有国/央企工作经验优先；
5、善于沟通与协调，有较强的洞察力及良好的职业操守。