工作职责:

1、参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于人才招聘、员工福利、档案整理等；

2、协助进行人力资源数据分析和报告编制；

3、参与并支持各类人力资源项目的实施，如人力资源流程优化等；

4、 跟踪最新的人力资源法规政策，并进行相关的研究分析； 5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上学历在校生，每周至少到岗3天；

2、对人力资源管理工作热情；

3、具备良好的沟通和协调能力；

4、具备较强的学习能力和分析问题的能力，熟练使用各种办公软件。