1. 统筹公司人力资源全模块工作，结合游泳行业特性制定人力中长期规划及年度实施策略，匹配公司战略发展；

2. 搭建并优化人力管理体系，重点完成场馆管理、教练等核心人才的招聘、培养、留存及梯队建设；

3. 牵头搭建企业文化、岗位技能、管理流程三大核心培训体系，制定年度/季度培训计划，统筹培训实施、效果评估与优化，推动成果转化；

4. 优化绩效管理与薪酬福利体系，统筹员工关系管理，防范人力风险，落地企业文化建设。

5.统筹公司行政管理全工作，结合游泳行业特性制定行政中长期规划及管理制度，推动行政工作规范化、高效化；

6.对接工商、体育、消防等政府部门，统筹安全生产、消防安全与卫生防疫工作，处置各类行政突发事件；

7.优化公司部门服务流程，控制行政成本，统筹办公物资、环境卫生、

8.负责公司相关公文/证照/印章管理，

9.组织公司会议与活动。

1.本科及以上学历，人力/工商/心理学等相关专业，40周岁以下，5年以上人力资源与行政总监，或副总级管理工作经验；

2.有体育行业、场馆运营类企业人力统筹经验优先，熟悉游泳馆行业人才结构与管理特点优先；

3.能独立搭建培训及人力管理体系，擅长核心人才梯队建设与绩效管理；

4.具备强战略思维、统筹决策及团队管理能力，熟悉劳动法规，持有人力资源管理师一级证书者加分。

5.精通行政管理全流程，能独立搭建行政管理制度，擅长运营保障、合规管理及突发事件处置；

6.具备统筹规划、应急处置及团队管理能力，熟悉安全/消防/防疫法规，有成本管控意识。

1. 薪资：6000-12000元/月（底薪+保险+考核）；

2. 福利：五险+带薪年假/婚假等法定假期；

3. 节日福利+季度团建+管理层专项培训+清晰晋升通道。