岗位职责

1.负责公司EHR系统、OA、邮箱、钉钉等员工系统管理及日常维护工作；

2.负责公司员工信息日常维护，包括入职、转正、调岗、离职、架构调整等员工信息的实时更新及员工相关资料审核，对员工信息准确度负责；

3.负责与其他人力模块及HRBP对接沟通人力相关数据；

4.社保，公积金等日常事务的处理。

任职要求：

1，本科及以上在校生，专业不限；

2，积极主动、有亲和力、有一定抗压能力、性格开朗；

3，能够保障两个月以上一周至少四天实习时间，可长期全职实习者优先；