3、协调日常办公秩序、管理办公环境、安排会议室使用、维护良好的办公秩序等。
4、拟定并执行公司行政制度，确保公司各项运营活动的规范化、标准化。
5、负责对公司固定资产、低值易耗品等进行管理，保证公司资产安全与完整。
6、负责办公用品、耗材的采购，确保公司正常运转，同时做好库存管理，避免浪费。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。