岗位职责：
- 负责制定招聘策略，实施招聘计划，完成人才招聘目标
- 管理和优化招聘流程，提高招聘效率
- 进行职位分析，制定职位描述和任职资格
- 利用各种招聘渠道发布招聘信息，筛选应聘简历
- 组织面试，评估候选人，提供招聘决策建议
- 跟进录用流程，完成录用通知及入职手续办理
- 维护招聘渠道和人才库，确保信息的准确性和最新性
岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
- 3年以上招聘相关工作经验，有猎头或企业招聘管理经验者优先
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的招聘甄选技巧
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 强烈的责任心和执行力，能承受工作压力
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力