岗位职责：
1. 协助制定、组织实施公司人力资源战略规划与预算编制
2. 建设人力资源系统管理体系
3. 承接公司战略要求，解决业务需求下的人力资源问题
4. 为实现公司经营发展战略目标提供人力保障
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理师(三级)及以上
2. 3-5年工作经验
3. 熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程各种方针、政策
4. 较强的组织管理能力，既能严格管理又讲究工作方法
5. 有制造业相关岗位工作经验优先