岗位职责：
1. 参与公司人力资源+行政管理全流程工作，保障两大模块高效运转；
2. 负责人力资源核心事务：人员招聘、入职/离职办理、劳动合同签订、考勤统计、绩效考核落地；
3. 协助部门总监搭建并优化人事管理制度，推进企业文化建设，监督制度落地执行；
4. 搭建公司后备人才梯队，根据业务发展需求储备适配人才；
5. 全面负责办公室运营：上传下达沟通、内外部协调联络、固定资产及易耗品采购与管理、办公环境维护，提供后勤保障支持；
6. 完成公司交办的其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备2年及以上行政人事相关工作经验。
2. 熟练使用办公软件、熟练操作钉钉/企微、熟悉劳动法律法规及人事行政实操流程。
3. 具备优秀的沟通表达、组织协调能力，自驱力强、责任心突出，能独立处理繁杂事务。